نسخه قابل چاپ

ارسال توسط ايميل به دوستان

[]

مصاحبه با دكتر منوچهر قيصي زاده رئيس نظام پزشكي بوشهر: بايد پزشكان را براي خدمت در بوشهر، دلگرم نمود

مصاحبه با دكتر منوچهر قيصي زاده رئيس نظام پزشكي بوشهر: بايد پزشكان را براي خدمت در بوشهر، دلگرم نمود

به مناسبت گراميداشت روز پزشك

- در آستانه روز پزشک قرار داریم بی مناسبت نیست اگر نگاهی به وضعیت درمانی بوشهر بیاندازیم. برخی مردم از کمبود پزشک متخصص و امکانات درمانی در بوشهر گلایه دارند. چرا شاهد کمبود پزشکان متخصص در بوشهر هستیم و آنان ترجیح می دهند که در بوشهر طبابت نکنند؟

- ابتدا لازم می دانم  که یکم شهریور ماه روز پزشک  و پنجم شهریور ماه روز داروساز را به حضور کلیه همکاران محترم عضو سازمان نظام پزشکی خصوصا همکاران شاغل در استان عزیزمان بوشهر که به طور شبانه روزی در خدمت مردم استان هستند، تبریک و تهنیت عرض نمایم. توزیع و جذب گروه های مختلف پزشکی بر اساس شاخص های جمعیتی استاندارد و سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی صورت می گیرد و بر اساس این شاخص ها، ما در حال حاضر در شهرستان بوشهر کمبود نیروی متخصص نداریم  و در سطح شهرستان های استان نیز با جذب چشمگیر نیروی متخصص در چند سال اخیر خصوصا سال گذشته بسیاری از نیازها مرتفع گردیده، به طوری که شهرستان دیلم پس از سال ها  دارای بیمارستان و پزشک  متخصص گردیده، یا در شهرستان کنگان متخصص مغز و اعصاب  مشغول به کار گردیده است. در حال حاضر اکثر شهرستان های استان، پزشک متخصص چهار رشته اصلی را دارا هستند و سطح خدمات درمانی افزایش چشمگیری یافته است. با برنامه ریزی های منسجم در مرکز استان هنگام مرخصی و عدم حضور این عزیزان نیز پوشش های لازم از طریق مراکز درمانی مجاور و مرکز استان ارایه می گردد. اما باید اذعان کرد که این وضعیت نیز نباید ما را از تلاش و حرکت باز داشته و مانع جذب نیروهای متخصص با تنوع و تعداد بیشتر گردد.

در نگاه اول همگان وضعیت آب و هوایی را بزرگترین مشکل در مهاجرت افراد از بوشهر می دانند در حالی که در کشور عزیزمان ایران، اقلیم های بسیار بد آب و هواتر از  بوشهر وجود دارند که در جذب کلیه  نیروهای تخصصی از جمله پزشکان بسیار موفق عمل کرده اند و به نظر می رسد که استان بوشهر با قابلیت و توانایی بسیار بالای خود، می تواند از جایگاه مناسب تری برخوردار گردد. عمده ترین  عامل عدم ماندگاری پزشکان و طبعا سایر نیروهای متخصص در استان بوشهر، فقدان زیرساخت های لازم در حد شأن و جایگاه شهرستان مرکز استان می باشد که رفع آن عزم جدی مسئولین و مدیران ارشد استان و حتی کشور را می طلبد. هدف همگان  از کار، زندگی مناسب و کسب رفاه حداقلی خود و اعضای خانواده است. فقدان  آموزشگاه های مناسب، نبود فضای سبز و بوستان های مناسب، نبود مبلمان شهری در خور شأن  مرکز استان و مسائلی از این قبیل و از همه مهم تر مهیا نبودن فضای کار و فعالیت پزشکان در بیمارستان خصوصی که به حمدالله  مسئولین ارشد استان نیز به این نکته واقف گردیده اند، و از سویی فقدان جاذبه های لازم نظیر اختصاص زمین  در سطح شهر بوشهر به تعاونی مسکن سازمان نظام پزشکی جهت  احدث کوی پزشکان، عدم برخورداری از معافیت های لازم نظیر عوارض نصب تابلو مطب، مالیات مشاغل و ... ، عدم در نظر گرفتن تسهیلات بانکی  ویژه و ... همه و همه عواملی هستند که ضریب ماندگاری این عزیزان در استان بوشهر را به شدت کاهش می دهند.

- وقتی که پزشکان متخصص حاضر به زندگی در بوشهر نیستند، چرا دانشگاه علوم پزشکی و مسئولین مربوطه اقدام به بورس پزشکان بومی برای دوره های تخصصی و اخذ تعهد از آنان برای طبابت در بوشهر به اندازه کافی نکرده اند؟

- این پیشنهاد را اینجانب در سال 1376 به ریاست وقت دانشگاه علوم پزشکی بوشهر ارایه نمودم که علیرغم پیگیری ایشان عملی نگردید. لیکن معتقدم که با عزم جدی و حمایت مسئولین استان و با رایزنی با وزارت بهداشت، امری محال نیست البته وزارت بهداشت در  طی این سال ها با اجرای طرح های مختلف از جمله در نظر گرفتن امتیازات خدمت در مناطق محروم و در نظر گرفتن سهمیه بندی  خاص مناطق محروم تا حدود زیادی سمت و سوی جذب  دانشجوی دوره ی تخصصی  را به این جهت سوق داده است، لیکن با توجه به طول دوره تخصصی در چند سال آینده نتایج آن به بار خواهد نشست.

- برخی از مردم از وضعیت برخورد پزشکان و عدم رسیدگی کامل به بیماران خود در بیمارستان بوشهر گلایه مندند، نظر شما به عنوان رئيس اين بيمارستان چیست؟

- ضمن ادای احترام به نظرات تک تن شهروندان عزیز و استقبال از نظرات و انتقادات و پیشنهادات سازنده این عزیزان، باید به اطلاع مردم عزیز برسانم  که کلیه پزشکان و پرستاران و کارکنان مرکز آموزشی -  درمانی حضرت فاطمه زهرا (س) با جان و دل در خدمت بیماران بوده و هستند و علیرغم تمام کاستی ها به طور شبانه روزی و ایثارگرانه به مداوای بیماران می پردازند. و این اطمینان را به مردم عزیز می دهم که رسیدگی درمانی به بیماران در نهایت سعی و توان کادر درمانی در حال انجام است. آمار و اطلاعات حاکی از توان عظیم این مرکز درمانی و نیروهای شاغل آن در خدمت رسانی به مردم عزیز می باشد. کار  پرستاری و طبابت از کارهای سخت و طاقت فرسا  شناخته شده و طبعا شاغلین این حرفه تحت فشارهای روحی و روانی قرار دارند.  لیکن لزوم رعایت کرامت و شان بیمار و همراه وی نیز همواره مورد تأکید قرار می گیرد.

- آیا امکانات رفاهی و مالی کافی در اختیار پزشکان در بوشهر قرار می گیرد که آنان را نسبت به کار خود دلگرم نماید ؟

- درخصوص امکانات  رفاهی، همان طور که ذکر شده ، عزم جدی مسئولین ارشد استان را می طلبد و اقداماتی از قبیل اختصاص زمین مناسب در شهر بوشهر به تعاونی مسکن سازمان نظام پزشکی، در نظر گرفتن اعتبارات لازم جهت ساخت منازل سازمانی، در نظر گرفتن تسهیلات بانکی کم بهره جهت پزشکان، تسهیل در ساخت بیمارستان خصوصی با توجه به مجوز اخذ شده از وزارت بهداشت و .... اقداماتی است که می تواند باعث ایجاد دلگرمی پزشکان  گردد.

- تعدادی از مراجعه کنندگان به نظام پزشکی از تأخیر در رسیدگی به شکایت آنان از پزشکان گلایه دارند. مراحل رسیدگی به شکایات مردمی چگونه است و معمولا چه مدت به طول می انجامد؟

- سازمان نظام پزشکی  دارای تشکیلات حقوقی شامل دادسرا، دادستان، هیئت بدوی و انتظامي شهرستان، هیئت تجدید نظر انتظامي استان و هیئت عالی انتظامي تهران است که با توجه به تخصصی بودن  پرونده های پزشکی  مستلزم بررسی کارشناسانه ی دقیق و همه جانبه توسط تشکیلات قضائی سازمان  و پزشکان متخصص مربوطه می باشد که البته با توجه به سیر پرونده های عادی قضایی از یک سو  و پاره وقت بودن و همکاری اعضاء این تشکیلات با سازمان نظام پزشکی سیر رسیدگی به پرونده های انتظامي از روند  معقول و منطقی برخوردارمی باشد.

- کمبود امکانات درمانی و فرسودگی بیمارستان بوشهر فشار زیادی را بر پزشکان و نحوه ی درمان بیماران وارد می آورد به طوری که در بسیاری از مواقع پزشکان در امر  مداوا  با مشکل مواجه می شوند  برای تأمین امکانات درمانی تأمین و بهبود امکانات درمانی در بیمارستان بوشهر چه انتظاری از مسئولین دارید؟

- با توجه به وضعیت آب وهوایی منطقه و استهلاک شدید تجهیزات پزشکی و ساختمانی، بازسازی و نوسازی این تجهیزات و فضاها هزینه بسیار بالایی دارد که انتظار داريم مسئولین  استانی از طریق بودجه های استانی و تخصیص اعتبارات لازم این مشکلات را مرتفع سازند.

- راه اندازی بیمارستان در حال تأسیس بوشهر تا چند اندازه می تواند در رفع مشکلات درمانی بوشهر تأثیرگذار باشد؟

- همان طور که می دانید بیمارستان جدیدالاحداث بوشهر 200 تخت خوابی است در حالی که در بیمارستان فاطمه زهرا فعلی 350 تخت خواب مصوب و حدود 230 تحت فعال دارد که در حال حاضر جوابگوی خیل مراجعین نمی باشد، لذا ضمن اینكه راه اندازی بیمارستان در فضای نو بنیاد، تا حدود زیادی رضایتمندی مردم را در بردارد، محدودیت خدمات قابل ارایه و کم شدن تخت های بیمارستانی، باعث کاهش کمیت خدمات خواهد شد لذا پیشنهاد می گردد که از هم اکنون مقامات استان نسبت به اخذ مجوز و کسب اعتبار ساخت بیمارستان 200 تخت خوابی دیگری در کنار این بیمارستان اقدام نمایند که با انجام این کار تا سال های متمادی استان از حیث تعداد تخت های بیمارستانی خودکفا و بی نیاز گردد.

- به نظر شما مهم ترین درخواست پزشکان در حال حاضر چیست؟

- همان طور که قبلا ذکر شد، برخورداری از رفاه نسبی فرد و خانواده وی، باعث افزایش رضایتمندی و انگیزه کاری، علاقمندی به ماندگاری  و ارایه هر چه بهتر خدمات وی به جامعه خواهد شد لذا فراهم نمودن زیرساخت های اشاره شده همراه با تأمین امنیت شغلی افراد از مهم ترین درخواست های پزشکان می باشد.