طراحی سایت
تاريخ انتشار: 13 مهر 1395 - 20:32
در شورای شهر بوشهر چه می گذرد

رضایی: تضییق حقوق کارگان شهری توسط پیمانکاران /  اسدی: بعضا کارگران ما اطلاع درستی از حقوق خود ندارند و پیمانکار سوءاستفاده می کند/ قادریان: این رفتار با کارگران یک ظلم آشکار است این فرار از قانون کار است. اگر فردا یکی از آنها اخراج شود، هیچ حقی به او تعلق نمی گیرد؛ حتی بیمه بیکاری هم نمی توانند بگیرند....

 

رضایی: تضییق حقوق کارگان شهری توسط پیمانکاران

به گزارش نسیم جنوب، زهرا رضایی عضو شورای شهر بوشهر در نطق خود در جلسه شورا، با اشاره به دیدارهایی که با کارگران شهرداری بوشهر داشته، اعتراض و گلایه این قشر زحمت کش کارگری را به اطلاع شورا رساند و گفت: «یکی از شرکت های طرف قرارداد با سازمان پسماند شهرداری، قرارداد خود را با کارگران به صورت ماهیانه منعقد می کند. این نحوه قرارداد با کارگر ثبات و آرامش زندگی کارگران را مختل کرده و امنیت شغلی را از زندگی آنان سلب کرده است. کارگری بوده و بیمار شده و یا مرخصی بوده و شرکت آن ها را اخراج کرده و یا به عبارتی آن قرارداد آنان را دیگر تمدید نکرده است. یکی از این کارگران با مراجعه حضوری به من می گفت که به خاطر یک اشتباه سهوی پیش آمده از طرف من، مرا اخراج کرده اند و کل زندگی ام به هم ریخته است و چون قرارداد یک ماهه بوده، به من هیچ حق و حقوقی تعلق نمی گیرد. باید برای این مشکل فکری اساسی کرد».

 

قادریان: این رفتار با کارگران یک ظلم آشکار است

غلامرضا قادریان با اعلام غافلگیری از شنیدن این خبر، در خطاب به شورا گفت: «من از این موضوع اطلاعی نداشته ام، اما این فرار از قانون کار است. اگر فردا یکی از آنها اخراج شود، هیچ حقی به او تعلق نمی گیرد؛ حتی بیمه بیکاری هم نمی توانند بگیرند. این یک ظلم آشکار به این قشر زحمت کش اجتماع است».

 

اسدی: بعضا کارگران ما اطلاع درستی از حقوق خود ندارند و پیمانکار سوءاستفاده می کند

نصرالله اسدی نیز با تأیید سخنان زهرا رضایی در خصوص کارگران شهرداری، خواهان رسیدگی و دفاع شورا از حقوق این کارگران شد و بیان کرد: «من از هر کدام پرسیدم که مرخصی می روی یا نه؟ گفت به ما مرخصی نمی دهند. این مسئه باعث سوخت مرخصی های آنان می شود. من در پرس و جوهایی که شخصا به عمل آورده ام متوجه این نکته شده ام بسیاری از عزیزان کارگر ما از حقوق خود به نحو مطلوبی مطلع نیستند و این زمینه را متأسفانه برای سواستفاده پیمانکاران فراهم می آورد».

 

زهرا رضایی: این حجم از بی ثباتی مدیریتی غیر قابل قبول است

به گزارش نسیم جنوب، زهرا رضایی عضو شورای شهر بوشهر در نطق خود در جلسه شورا با پیش کشیدن عملکرد شهرداری در خصوص عزل و نصب های پیاپی در شهرداری منطقه دو بوشهر گفت: «سه سال و یک ماه است که از عمر شورای شهر می گذرد و تقریبا هر یک سال و نیمی یک شهردار داشته ایم. ولی در مقام شهرداری های مناطق ما شاهد تعویض پیاپی مدیران بوده ایم. منطقه دو شهرداری با بیشترین حجم مشکلات دست و پنجه نرم می کند و دچار بی ثابتی شدید مدیریت هستیم. منطقه دو با اینکه از منطقه یک کوچک تر است، اما در تقریبا کلیه سطوح خدمات شهری اعم از آتش نشانی، اتوبوس رانی، فضای سبز، آبفا و... دارای مشکلات عدیده و شدیدتری است. این مسئله مدیریت شهری در این منطقه را حساس تر می کند. ولی ما از اردیبهشت 94 تا مهر 95 شاهد روی کار آمدن 4 شهردار در این منطقه بوده ایم. مدیریتی که عمر حضورش در مقام محوله، بیشتر از 4 ماه نمی شود چه کاری از او جز وقت کشی سر می زند؟ شهردار هر یک از مناطق باید حداقلی از زمان را در مصدر کار باشد تا بتواند منطقه را جزء به جزء بشناسند، مسیرهای پیموده شده قبلی را فهم کند و به راه حل های جدید برای رفع این مشکلات برسد، اما در این مدت هنوز شهردار مشکلات منطق را شناسایی نکرده، یک باره عوض می شود».

 

چرا فرصت کار به شهرداران مناطق داده نمی شود؟

زهرا رضایی در ادامه اعتراضات خود را متوجه حقوق ضایع شده مردم کرد و گفت: «درست است که شورا نباید در اجرائیات مداخله کند و وارد این مسائل بشود، اما در این زمینه دقیقا کار مردم است که بر روی زمین مانده است. اگر این شهردار ناتوان بوده، چرا انتخاب شده، اگر انتخاب شده و انتخاب به جایی بوده، چرا به او فرصت کار داده نمی شود. این چه معنایی می دهد که در حالی که فقط 6 ماه از عمر شورای کنونی مانده دوباره شهردار منطقه دو عوض شده است؟ به عنوان عضو شورا به شدت به این مسئله گلایه و اعتراض دارم. این نحوه مدیریت بی ثباتی شهرداری را می رساند که باعث بی انگیزگی شدید خود پرسنل شهرداری مناطق ، کارشناسان و مدیران میانی تر می شود».

 

برچسب ها:
شهرداری بوشهر

نظرات کاربران
پورنبي بيش از 5 سال قبل گفت:
سلام علیکم
قرارداد کار با زمان معین برابر نص صریح قانون کار است .
اگر اینگونه قراردادها در جهت منافع کارگر نیست ، باید قانون را اصلاح کرد .
اخراج کارگر و یا اتمام قرار داد دلیل عدم برخورداری از بیمه بیکاری نیست . اگر سازمان تامین اجتماعی استنکاف میکند ، قطعا مقصر و باید با آن برخورد شود .
محاسبه عدم مرخصی استحقاقی یک تخلف آشکار از قانون کار است و اداره کار باید پاسخگو باشد .
بنظر نمیرسد که اظهار نظر های کلی و مقصر جلوه دادن پیمانکار در همه موارد مشکلی را حل نماید .
نصرالله اسدی بيش از 5 سال قبل گفت:
سلام جناب پورنبی بحث این بودکه قراردادهای منعقده یکماهه می باشدکه طبق قانون کاربه فرمایش جنابعالی درست است اما بحث بنده این بودکه علیرغم صحیح بودن عدم امنیت شغلی برای کارگربوجود می آیدو هر آن منتظراست که کارفرمابه هردلیل نسبت به اخراج وی اقدام نمایدبنده نمی دانم ولی حضرتعالی اشراف داریداگرقراردادها یکماهه باشدپس ازاخراج آیامزایای بیکاری دریافت می دارد؟
پورنبي بيش از 5 سال قبل گفت:
سلام خدمت آقای اسدی
بله
بیمه بیکاری شامل کسانی که اخراج شده اند میشود . کسانی که به زمان اتمام قرارداد هم رسیده اند میتوانند از مزایای بیمه بیکاری استفاده نمایند .
خشايار رستمي بيش از 5 سال قبل گفت:
سلام دوستان .
امروز بعد از ظهر از میدان مطهری تا سه راه بازرگانی باند سمت راست رانندگی می کردم . چه کیفی داشت . آسفالت نو بدون مانع و مزاحم . صدای چرخ های ماشین دلنشین و آرام و فرح بخش .
یه لحظه فکر کردم چه می شد تمام خیابان های بوشهر این شکلی روکش می شد ؟
مهمتر از همه مانع و سرعت گیرهای غیر استاندارد و اعصاب خوردکن حذف می شد ؟
کاش یکی از مدیران شهری ؛ استاندار ٬ شهردار ٬ رییس شورای شهر ٬ نمی دانم فقط یکی بساط این موانع مسخره و بدترکیب و بی قواره را از سطح شهر حذف می کرد ...
آخه من این موانع را توهین به شعور خود میدانم .
بخدا ما آدمیم . حیوان نیستیم ٬ نیاز به سد و بند و مانع نداریم...!!!
نگارنده سالی ۵۰۰ تا ۱ میلیون تومان خرج قطعاتی می کنم که بر اثر ضربه های ناگهانی بوسیله این موانع به اجزاء خودرو وارد می شود . اعصاب که دیگر جای خود دارد .
حالا شما این مبلغ را ضرب در تعداد خودروهای شهر بکنید ببینید چه مبلغ هنگفتی از جیب مردم و چه اعصاب های داغونی از روح مردم هزینه می شود .
آیا نمی شود ما هم مثل کشورهای توسعه یافته این هزینه گزاف را خرج فرهنگ سازی رانندگی بکنیم و با ساخت تیزر ٬ انیمیشن ٬ تابلوهای هشدار دهنده و فیلم های کوتاه فرهنگ درست راندن را به شهروندان توصیه کنیم ؟
آیا واقعٱ این همه موانع غیر ضروری لازم است ؟
خلاصه رانندگی روی آسفالت نو و بدون مانع لذت رانندگی را دو چندان میکند . یک لحظه احساس کردم در یکی از اتوبان های اروپا می رانم ولی با رسیدن به اولین مانع چرتم پاره شد و ...
نمی دانم چرا نمی خواهند ما آدم شویم ؟
لطفٱ یکی پاسخ بنده را بدهد ؟
با احترام
خشایار رستمی
اقدام بيش از 5 سال قبل گفت:
با سلام حداقل سابقه لازم براى پرداخت بيمه بيكارى طبق قانون كار قبلا شش ماه بود و ليكن مدتى است با بخشنامه هاى جديد شرايط را سخت تر نموده اند و اگر در محل جديد يك ماه سابقه كار داشته باشى و اخراج شوى به شكايت شما در هيئت هاى كار رسيدگى نمى شود.
ارسال نظر

نام:

ايميل:

وب سايت:

نظر شما:

آخرین اخبار

پربیننده ترین