سایت هامون
    بنا
    دشتستان نیوز
    طراحی سایت
تاريخ انتشار: 08 بهمن 1392 - 23:02

یونس قیصی زاده

 خوشبختانه بر اثر رشد مراکز آموزش عالی در استان بوشهر، شاهد پرورش نیروهایی جوان و تحصیل کرده در استان بوشهر هستیم که با انگیزه بالا، پتانسیل تبدیل شدن به مدیرانی موفق و آینده دار را دارند و در صورت بدست گرفتن پست های مدیریتی در سنین جوانی، به دلیل داشتن استعداد و تخصص لازم، می توانند در آینده به عنوان نیروهائی موفق و مورد اعتماد بومی بوشهر در سطوح عالی کشور نیز ایفای نقش نمایند...

 

پرورش نیروهای بومی و سپردن امور اجرای به دست با کفایت آنها، از جمله مطالبات عمومی مردم بوشهر بوده و هست. متاسفانه در این میان لابی های پرنفوذ، وابستگی های جناحی و سیاسی، باندبازی های قومی و محلی و... در بسیاری از موارد باعث شد تا امور اجرائی دستگاههای مهم و حساس به دست کسانی سپرده شود که نه تنها صلاحیت احراز این پست ها را نداشتند که حتی فاقد توان اداره کارهای روزمره آن ادارات نیز بودند و نتیجه چنین مدیریت های اتوبوسی و سفارشی، چیزی جز هدر رفتن فرصت ها و وارد آمدن ضربات سنگین بر بدنه نحیف بخش های مختلف اقتصادی و اجتماعی در استان کمتر توسعه یافته بوشهر، نبوده است.

اکنون و در فرصت پیش آمده بعد از روی کار آمدن دولتی که رئیس جمهورش قانونگرائی و شایسته سالاری را مبنای کارش اعلام نموده است، در استان بوشهر نیز شاهد بروز نشانه هائی از بکار گماردن نیروهای بومی لایق، متخصص، پاک دست و انگیزه دار در برخی از انتصابات جدید هستیم که امیدواریم همچنان ادامه یابد.

خوشبختانه بر اثر رشد مراکز آموزش عالی در استان بوشهر، شاهد پرورش نیروهایی جوان و تحصیل کرده در استان بوشهر هستیم که با انگیزه بالا، پتانسیل تبدیل شدن به مدیرانی موفق و آینده دار را دارند و در صورت بدست گرفتن پست های مدیریتی در سنین جوانی، به دلیل داشتن استعداد و تخصص لازم، می توانند در آینده به عنوان نیروهائی موفق و مورد اعتماد بومی بوشهر در سطوح عالی کشور نیز ایفای نقش نمایند.

شکستن دایره بسته مدیران سنتی و استفاده از مدیرانی جوان و تحصیل کرده، می تواند همانند خون تازه ای در رگ های توسعه استان بوشهر باشد که جرات، جسارت و استفاده از دانش روز و تئوریهای نوین را وارد این فرآیند می نماید.

برچسب ها:
یونس قیصی زاده

نظرات کاربران
سلام. جناب قیصی زاده گفتید ولی کم گفتید و ناقص. مشکل اصلی استان مدیران غیربومی هستند مدیرعامل ... استان بوشهر که خوزستانی است 6 ساله براین اداره کل خیمه زده و در این 6 سال صدها نیروی غیربومی وارد ادارات ... استان کرده بیشتر مدیران و مسئولین ... اداره کل ... و شهرستانها را غیر بومی گذاشته. اکثرپیمانکاران را از شیراز آورده و به آنها پروژه های چند میلیاردی میدهد نیروهایی را که خود آورده رسمی میکند در حالی که بوشهری های این اداره 5 . 10 حتی 15 سال سابقه دارند و هنوز قرارداری هستند حال جوانان تحصیل کرده بوشهری کجای این گوی و میدان هستند؟ جناب قیصی زاده مطلب را کامل کنید درد جوانان بیکار و عقب افتاده از این نوع مدیران را کامل بنویسید متشکرم...
جعفری بيش از 4 سال قبل گفت:
درود بر شما. عامل بدبختی جوانان تحصیل کرده این استان مدیران غیربومی هستند که با خود دهها نیروی کار به ادارات استان می آورند......
بوشهری بيش از 4 سال قبل گفت:
سلام بر یونس عزیز. مطلبتان خوب بود ولی میتوانست کاملتر باشد و عوامل آن را بیان کنی درهرصورت ممنون
- بيش از 4 سال قبل گفت:
آقاي قيصي زاده شما كه دنبال همان حلقه ي مديريت قديمي هستين .تلاش براي استانداري تبادار و مسوولين و فرمانداران دولت اصلاحات با اين نوشته تون مطابفت نداره
محمدی بيش از 4 سال قبل گفت:
در همین چند روز گذشته سه جوان تصیل کرده استان بوشهر توسط استاندار برای اولین بار به مناصب مدیرکلی منصوب شده اند. آقای فلاحی مدیرکل به عنوان مدیرکل اداری مالی استانداری- اقای مهرجو به عنوان مدیرکل سیاسی استانداری - اقای فروزانی به عنوان مدیرکل میراث و گردشگری. من مطمئنم که این سه نفر با طی مراحل کارشناسی به این مناصب رسیده اند و این نمونه هائی است که میتوان به خوشبینی اقای قیصی زاده به چیزی که نوشته و به اینده استناد کرد
رضايي بيش از 4 سال قبل گفت:
همین که استاندار بوشهر دارد به چند نفر از جوانان تحصیل کرده استان بوشهر فرصت خدمت میدهد جای تشکر دارد. کسانی مثل اقایان حصیری - فلاحی - مهرجو - فروزانی مگه از همین جوانان بومی و دلسوز نیستن.
دوستدار نسیم بيش از 4 سال قبل گفت:
سلام امیدوارم استاندار محترم زودتر مدیرعامل برق رو عوض کنه و یه بومی خوب بزاره ؛ شماهم آقای قیصی زاده لطفا مطالب رو سانسور نکنید کامل بزارید چرا بجای کلمات مردم نقطه چین میزارید؟
ارسال نظر

نام:

ايميل:

وب سايت:

نظر شما:

آخرین اخبار

پربیننده ترین