فرهاد امینی: سرنوشت مرا به بوشهر عزيز کشاند و مستقيم به پايگاه آمار بوشهر در سپاه بهداشت بوشهر اعزام  شدیم.  من از تهران بخاطر اين که بازيکن فوتبال بودم با عده اي از دوستان ورزشکار بدون هيچ شناختي از بوشهر، در سال1352 عازم بوشهر شديم و خود را به سپاه بهداشت در خيابان سنگي روبروي کلانتري يک بوشهر معرفي نموديم...

دکتر عبدالرحيم مهرور: آقاي دکتر پزشکيان جراح محترم؛ با مديران پلشتي، وام‌هاي عشقي دانشگاه‌هاي زشتي، نيرو‌هاي رونوشتي و دلالان دندان‌گرد و درشتي، هرگز نمي‌توان بدون انگل‌زدايي، جراحي اقتصادي کرد. زيرا يکي از راه‌هاي جراحي اقتصادي کم کردن شکاف طبقاتي و حذف تخصيص‌هاي منابع مالي بي‌مورد به نهاد‌ها و مؤسسه‌هايي که سربار جامعه هستند...

برخوردهاي گزينشي نماينده دشتستان با مسائل ملي براي بهره‌برداري‌هاي سياسي

وليد صفري

رضايي نماينده  دشتستان ‌ در مجلس در تذکري به رئيس جمهور جديد، اظهار داشته که «طبق برنامه هفتم توسعه دولت مکلف به اجراي همسان‌سازي حقوق بازنشستگان است اما با گذشت بيش از نيمي از سال هنوز اقدامي در اين حوزه انجام نشده و بايد اقدام عملي براي تحقق قانون مذکور انجام شود».

جناب آقاي رضايي، اين طرح، که در دولت پيشين مورد غفلت واقع شد، چرا در آن زمان با تذکر و نقد مواجه نشد؟ اين دوگانگي در رفتار و مواضع سياسي شما نشان از سياست‌ورزي ناپخته و در واقع تمايل به خودنمايي دارد که به‌وضوح براي افکار عمومي قابل تشخيص است.

دولت فعلي، هرچند به‌طور جدي در پي حل مشکلات مهمي نظير همسان‌سازي حقوق بازنشستگان است، اما فراموش نکنيد که بحران‌ها و مشکلات انباشته‌شده از دولت‌هاي پيشين به‌عنوان ميراثي سنگين به اين دولت انتقال يافته‌اند. مسائلي که حل آن‌ها به‌راحتي و در کوتاه‌مدت ممکن نخواهد بود.

اگر اين چالش‌ها در زمان دولت قبل قابل حل بودند، چرا در آن زمان صداي اعتراض و انتقاد شما بلند نشد؟ چرا به دولت وقت تذکري در اين خصوص داده نشد؟ اين نوع برخوردهاي گزينشي و انتخابي با مسائل ملي، نه‌تنها براي حل مشکلات ثمربخش نيست، بلکه به نظر مي‌رسد تلاشي براي حفظ ظاهر و بهره‌برداري‌هاي سياسي شخصي باشد.

قاسم محمدي : به آقاي شهردار مي‌خواهم بگويم اين ديگر چه بوستان‌سازي براي سالمندان است که با اضافه کردن چند نيمکت و سطل زباله به يک بوستان قديمي، آن‌را مجددا افتتاح و به نام بوستان سالمندان، معرفي کنيد؟! آقاي شهردار بجاي اين‌کار بهتر بود که فکري اساسي براي درست کردن بوستان سالمندان مي‌کرديد...

محي‌الدين حسيني ‌مقدم : يک نکته مهم در اين ميان، تغيير چهار دوره دولت در طول 15 سال گذشته است. هر دولت با وعده‌هاي جديد و برنامه‌هاي متفاوت، باعث شده که پروژه به سير کندي خود ادامه دهد. اين تغييرات نه تنها باعث سردرگمي در مديريت پروژه شده، بلکه به بي‌اعتمادي عمومي نيز دامن زده است...

صندوق بازنشستگي کشوري، ثروتمند فقير  

حسين حشمتي 

طي چند دهه اخير در خبرها، گزارش‌ها و تحليل‌هاي منتشره در فضاي مجازي و مطبوعات مي‌شنويم و مي‌خوانيم که دولت مبلغ کلاني را در بودجه‌هاي ساليانه، به عنوان کمک به صندوق بازنشستگي کشوري اختصاص مي‌دهد تا صندوق بتواند حقوق ماهيانه بازنشستگان تحت پوشش را پرداخت نمايد. کمااين که مرکز پژوهش‌هاي مجلس خبري را در فضاي مجازي منتشر نموده است که طبق لايحه تقديمي دولت، براي حمايت از صندوق‌هاي بازنشستگي بيش از 452 ميليارد تومان در نظر گرفته شده که 256 ميليارد تومان مربوط به صندوق بازنشستگي کشوري است. به احتمال بسيار قوي، با عنايت به توجه ويژه‌اي که رئيس محترم مجلس دوازدهم و روساي کميسيون‌هاي ذيربط نسبت به بازنشستگان دارند، لايحه مذکور به تصويب مجلس شوراي اسلامي ايران خواهد رسيد. اگر چه به گفته يکي از نمايندگان، اعتبارات لازم از محل افزايش يک واحد به ماليات در بودجه سال جاري تأمين و به دولت چهاردهم ابلاغ گرديده، اما به فرض محال، چنان‌چه رديف بودجه مزبور به پروژه ديگري اختصاص يافته باشد، صندوق بازنشستگي کشوري مي‌تواند از محل سود کسورات قانوني سهم کارمند و سهم دولت که همه ماهه به حساب‌هاي صندوق نزد بانک صادرات واريز مي‌گردد نسبت به پرداخت مطالبات بازنشستگان و مستمري‌بگيران اقدام نمايد و چنان‌چه اجراي گزينه پيشنهادي مقدور نباشد، قاعدتاً مديرعامل صندوق مي‌تواند با استفاده از اختيارات قانوني خويش از محل درآمدهاي هنگفت 5 هلدينگ متعلق به صندوق شامل:

هلدينگ صنعتي و معدني آتيه صبا، هلدينگ مالي، بانکي و سهام (گروه مديريت ارزش سرمايه)، هلدينگ نفت، گاز، پتروشيمي و نيروگاه (صبا انرژي)، شرکت صنايع شير ايران (پگاه)، هلدينگ عمراني و ساختماني (صبا عمران)، اعتبارات لازم را جهت پرداخت همسان‌سازي حقوق بازنشستگان و مستمري‌بگيران تحت پوشش تأمين نمايد و چنان‌چه اين راهکار هم عملي نباشد، پيشنهاد مي‌شود چند واحد از دارايي‌هاي ملکي، صنعتي و بانکي شرکت‌هايي که تحت فصل‌بندي‌هاي فوق‌الذکر به آن‌ها اشاره شد، به اجاره يا رهن گذاشته شده و از محل عايدات آن‌ها، بودجه لازم جهت پرداخت همسان‌سازي به صاحبان اصلي دارايي‌هاي مورد بحث، يعني بازنشستگان تحت پوشش صندوق پرداخت گردد. والا مال و اموالي که در ايام تنگدستي و فلاکت به در آن‌ها نخورد، چه فايده‌اي دارد؟

توانا بود هر كه تمرين كند

حسين زيرراهي - مدرس مهارتهاي توسعه فردي

از قديم مي‌گفته‌اند توانا بود هر كه دانا بود، ولي امروزه مدرسان موفقيت اين جمله را تغيير داده و مي‌گويند: توانا بود هر كه تمرين كند. قطعا كسب دانش همواره ارزشمند است ولي اگر دانشي كه كسب مي‌كنيم را نتوانيم به مهارت تبديل كرده و در عمل پياده كنيم فايده آن‌چناني برايمان نخواهد داشت. امروزه داشتن دانش به تنهايي باعث مزيت رقابتي براي كسي نمي‌شود چون با يك جستجوي اينترنتي مي‌توان به هر دانشي دست يافت. ولي كسي كه بتواند دانش را به مهارت تبديل كند كارشناس بحساب مي‌آيد. از آن طرف مهارت نياز به تمرين دارد كه كار آساني نيست.

چرا مهارت سخت‌تر از دانش است؟ يادگيري و دانستن از طريق حواس پنجگانه وارد مغز ما شده و با تكرار و يادآوري تثبيت مي‌شود. ولي مهارت فرآيندي پيچيده‌تر دارد و به راحتي كسب نمي‌شود. چون بايد دانش به فني تبديل شده و از طريق بدن يا مغز اجرا شود. فرض كنيد يك نفر طريقه پرتاب توپ بسكتبال را با جزييات و بصورت كاملا دقيق به شما آموزش مي‌دهد. شما اكنون دانش پرتاب توپ را داريد. آيا مي‌توانيد بدون انجام تمرين توپ را وارد سبد كنيد؟ مسلما خير. اين موضوع در مورد تمام آموزشهايي كه ما مي‌بينيم هم صادق است. رشته‌هاي دانشگاهي، ورزش، هنر، آموزش‌هاي رشد فردي، مهارت‌هاي زندگي، آموزش‌هاي فني و غيره. حتي اگر مدرس باشيم هم بايد مهارت انتقال دانش يا همان تدريس را داشته باشيم.

چرا ما از تمرين فراري هستيم؟ چون مغز انسان از هر كار سختي گريزان است. تقصير هم ندارد چون مهمترين وظيفه آن حفظ جان ما است و يكي از راههاي حفظ جان هم ذخيره انرژي است. بنابراين هر كاري كه نيازمند صرف انرژي در مغز يا ماهيچه ما باشد، مغز براي انجام آن با ما همكاري نمي‌كند. ولي در همين موضوع هم نكته مثبتي نهفته است و آن اين است كه كسي كه بيشتر تمرين مي‌كند از نظر رقابتي از ديگران پيشي مي‌گيرد. چه در ورزش، چه هنر و چه مهارت در كار با يك نرم‌افزار رايانه‌اي.

موضوع ديگر اين است كه يادگيري مهارت نيازمند ساخت مسير عصبي در مغز است. وقتي كاري را براي اولين بار انجام مي‌دهيم حتي اگر به سادگي راه رفتن براي يك بچه يا به سختي خلباني جت باشد، به شدت در آن دست و پا مي‌زنيم. سرمان داغ مي‌شود و تمام حواس‌مان صرف آن كار مي‌شود. فكر مي‌كنيم عقب‌مانده ذهني هستيم و دست و پايمان فلج شده است. اولين تمرينات دوچرخه يا رانندگي را به ياد بياوريد. ولي با هر با تمرين آن فعاليت براي ما كمي ساده شده تا اين‌كه بعد از مدتي بقول معروف مانند آب خوردن مي‌شود. در نتيجه در شروع نبايد نااميد شويم و گول مغزمان كه مي‌خواهد ما را منصرف كند نخوريم.

تقريبا مي‌توان گفت هيچ‌وقت تمرين كردن كاري آسان و خوشايند نمي‌شود ولي با تكنيك‌هاي ساخت عادت مي‌توان حداقل از مانع مغز گذشت. همچنين مفرح كردن تمرين مانند شوخي، بازي و خنده كمي از سختي آن مي‌كاهد. ولي نتايج آن هميشه ارزش سختي آن را دارد.

آقاي رئيس جمهور مشکل اصلي فيلترينگ است نه فيلترشکن‌فروشان. شما که توان رفع فيلترينگ را نداريد چرا شعارش را داديد؟ تازه فيلترشکن فروشي يک شغل است ولو غيرقانوني باشد. مثل فروش پاسور در چهار راه‌ها، مثل فروش ريسيور ماهواره، مثل فروش پايان‌نامه و مقاله در ميدان انقلاب تهران، و بسياري موارد ديگر که در هر جامعه‌اي که حکومت‌ها عرضه‌ي مديريت صحيح و ايجاد شغل و رفاه و رونق اقتصادي...

طارمي بيش از هر زمان ديگري در کانون توجه، شهرت، محبوبيت و موفقيت قرار دارد و از همين رو، هواداران زيادي در سراسر اروپا و جهان با شوق و علاقه از سرزمين مادري و استان محل تولد اين الماس بوشهري پرس‌وجو مي‌کنند و مشتاقانه مايل اند در وهله اول کشور ايران و در مرحله دوم استان بوشهر، يعني محل تولد يکي از بهترين و کامل‌ترين مهاجمان تاريخ فوتبال ايران...

یونس قیصی زاده : وزارت نفت بايد مسئوليت آن‌چه را که در استان به واسطه حضورش به‌وقوع پيوسته، بپذيرد و تجربه تلخ مسجد سليمان را در عسلويه و ديگر شهرهاي درگير در فعاليت‌هاي نفت و گاز تکرار نکند. هوشياري مردم استان، دلسوزي مديران و شاغلان نفت و گاز در توجه به مسائل و مشکلات مردم منطقه و همچنين پيگيري مديران و نمايندگان استان، مي‌تواند وزارت نفت را به طور مستقيم در توسعه کل استان بوشهر به عنوان بازيگري تاثيرگذار وارد کند.

با توجه به گذشت حدود 20 سال از تأسيس رصدخانه، نياز مبرم به تعميرات و تجهيزات دارد. حدوداً 3 سال است که گنبد رصدخانه دچار مشکل شده است و نياز به تعمير دارد و استهلاک گنبد موجب بلااستفاده شدن تلسکوپ 16 اينچ شده است و در صورتي که اين روند ادامه يابد، به تلسکوپ آسيب‌هاي جبران‌ناپذيري وارد خواهد شد. از طرفي، رصدخانه دچار مشکلات عديده‌اي چون قطعي آب و برق به علت بدهي است

ما در بوشهر هنوز ياد نگرفته‌ايم ابتدا معيارها و شاخص‌هاي‌مان را روشن کنيم و بعد ببينيم چه کسي اين شاخص‌ها را و به چه نسبتي دارد. در اين‌جا ابتدا افراد را ليست کرده و زمين و زمان مي‌کنيم که اين‌ها شرايط استاندار شدن را دارند.  بهتر اين بود که شاخص‌هايي روشن و شفاف به وسيله ستادها و گروه‌هاي مرجع تعيين مي‌شد و فردي انتخاب مي‌شد(بومي يا غير بومي)..

ماهيچه موفقيت

حسين زيرراهي     - مدرس     توسعه فردي

كساني كه بدنسازي كار كرده‌اند مي‌دانند براي رسيدن به حجمي از ماهيچه در بدن خود چند ماه يا سال بايد بصورت روزانه تمرين كرد تا اين ماهيچه به تدريج قوي شود. مثلا اگر قرار است پرس سينه بزنند روز اول مستقيم سراغ وزنه پنجاه كيلوگرم نمي‌روند. حتي اگر بتوانند با هر زحمتي آن را بالا ببرند اين کار را نمي‌کنند چون مي‌دانند اين تمرين به آن‌ها آسيب مي‌رساند. بنابراين از وزنه‌هاي پايين‌تر شروع كرده و به مرور زمان آن را اضافه كرده تا زماني كه به حداكثر توان خود مي‌رسند.

اين فرمول ورزشي براي زمينه‌هاي ديگري كه انسان در آن تلاش مي‌كند هم صدق مي‌كند. يادگيري هنري مانند موسيقي، مهارت‌هاي شغلي، پول در‌آوردن، حتي آموزش و يادگيري و خلاصه هر دانش يا مهارتي كه شما فكر كنيد. ولي متاسفانه مشكلي که اغلب آدم‌ها دارند اين است كه حتما بايد از يك سمت بام بيافتند. مثلا خيلي‌ها وارد رشته‌اي شده و مقداري پيشرفت مي‌كنند و به نتايجي مي‌رسند بعد از آن ديگر از آن سطح بالاتر نمي‌روند و به همان مقدار دلخوش هستند. بنابراين اگر طبق مثال وزنه‌برداري قرار بوده از بيست كيلوگرم شروع كرده و به صد برسند در وزنه پنجاه متوقف شده و جلوتر نمي‌روند. در اين حالت توانمندي آن‌ها در آن رشته در همان حد متوسط بيشتر نمي‌شود. فقط خوشحال‌اند كه بر كار خود مسلط هستند. مواردي مانند يك كارمند ساده، يك بقالي كوچك، يك هنرمند معمولي از اين دست است.

گروه دوم که از آن سمت بام مي‌افتند مي‌خواهند ره صد ساله را يك شبه بروند. به فردي كه ده يا بيست سال در آن رشته كار كرده و سرآمد شده نگاه مي‌كنند و مي‌گويند من اين راه را در يك سال طي مي‌کنم. فقط بايد تلاش بيشتري بكنم و كارهاي آنها را در زمان كمتري انجام دهم. اين مانند اين است كه از ماهيچه بازوي خود بخواهي در يك ماه صد كيلوگرم را بلند كند. شب و روز كار مي‌كنند، همه فعاليتهاي ديگر خود را تعطيل كرده و چندين برابر حد طبيعي به خود فشار مي‌آورند، ولي بعد از پايان آن دوره سرخورده، آسيب ديده، بي رمق و دلزده آن فعاليت را تعطيل مي‌كنند.

در هر دو اين حالت‌ها ماهيچه موفقيت رشد نمي‌كند. در اولي كاري از آن كشيده نمي‌شود. در دومي آن‌قدر كار مي‌كشند كه فرصت رشد پيدا نكرده و فقط آسيب مي‌بيند. ولي روش درست اين است كه هميشه مقداري سختي در كار باشد. به محض اين‌كه آن سختي تبديل به آساني شد بايد دوباره به آن اضافه كرد. مثلا شما در سال دويست و پنجاه ميليون تومان درآمد داريد. اگر فرض كنيم نرخ تورم صفر است اگر هر سال عدد هدف شما همين‌قدر باشد بعد از چند سال انجام آن براي‌تان آسان مي‌شود. ولي اگر هر سال ده درصد هدف خود را بالا ببريد هم قابل كسب خواهد بود و هم ماهيچه موفقيت شما كه تركيبي از تلاش، دانش، مهارت و توانمندي‌هاي شماست به اندازه آن مقدار رشد مي‌كند و انجام آن برايتان راحت مي‌شود. ولي اگر روي آن عدد بمانيد يا يك‌باره آن‌را ده برابر كنيد فرصت رشدي براي ماهيچه موفقيت شما بوجود نمي‌آيد.

دوره راهنمايي سخت‌ترين مقطع تدريس است چون بچه‌ها در زمان حساس بلوغ و حالات و  دگرگوني‌هاي اين سنين قرار دارند و سرکشي‌ها و رفتارهاي غير قابل پيش بيني از آن‌ها سر مي‌زند که مهار وکنترل آن‌ها بايد با سعه صدر همراه باشد،  با ورودم به کلاس، مبصر بر پاي بلندي گفت و من پس از بر جا گفتن مستقيم رفتم...

چطور به سرعت ديگران را مجذوب خود کنيد؟

 حسين زيرراهي- مدرس مهارتهاي توسعه فردي

 

1. يک لبخند صميمانه. کمتر کسي است که از لبخند ديگران حالش بهتر نشود. مخصوصا در شروع يک ديدار يا برخورد اوليه.

2. گوش دادن فعالانه با تمام وجود. وقتي با تمام وجود به طرف مقابل گوش مي‌کنيد متوجه مي‌شود و احساس مي‌کند هم‌صحبتي او براي شما ارزشمند است.

3. قدرت استفاده از نام. مي‌گويند زيباترين کلمه در گوش هر کسي نام او است. به خصوص در بدو آشنايي آوردن نام طرف مقابل احساس صميميت بيشتري ايجاد مي‌کند. البته در استفاده از نام کوچک بايد جايگاه و سطح طرف مقابل و جنسيت را در نظر گرفت.

4. هماهنگ کردن زبان بدن خود با طرف مقابل. اگر به جلو مايل شد شما هم کمي به جلو مايل شويد. اگر صدايش را پايين آورد شما هم بلندي صدايتان را در آن اندازه نگه داريد. البته اين کارها بايد طبيعي باشد و اغراق نکنيد.

5. توجه کامل به طرف مقابل. در دنياي پر از حواس پرتي امروز توجه کامل به طرف مقابل هديه بزرگي است. گوشي را کنار بگذاريد و به صفحات ديگر نگاه نکنيد. اين کار شما براي او بسيار ارزشمند است.

6. ابراز کنجکاوي صادقانه. انسان ها عاشق اين هستند که در مورد خودشان صحبت کنند و کنجکاوي شما در مورد تجربيات، شغل، تحصيلات و کلا داستان زندگي‌شان به آن‌ها احساس مهم بودن مي‌دهد.

7. هنر ظريف تحسين. تحسين بايستي با جزييات بوده و کلي گويي نباشد. بجاي اين‌که بگوييد تو خيلي خوبي صادقانه بگوييد چه ويژگي او را دوست داريد و دليلش چيست.

8. يادآوري جزييات کوچک. در مورد رخدادهاي کوچک از ديدارهاي قبلي بپرسيد. مثلا آن موضوع را حل کردي يا فلان مشکل برطرف شد؟ با اين کار  مطمئن مي‌شود شما واقعا به او گوش مي‌کرده‌ايد و صحبت‌هايش براي‌تان اهميت داشته است.

9. قدرت يک تماس بدني کوتاه. يک دست گذاشتن کوتاه روي بازو يا شانه در زمان صحبت احساس اتصال و صميميت به طرف مقابل مي‌دهد. در اين مورد بايد حواس‌تان به جنسيت و تفاوت‌هاي فرهنگي باشد.

10. زبان بدن باز. دستان‌تان را از زير بغل درآوريد و حالتي باز بگيريد و روي‌تان به طرف مقابل باشد. زبان بدن باز نشان‌دهنده پذيرا بودن شما است و به طرف مقابل احساس راحتي مي‌دهد.

11. جذابيت شوخي با خود. شوخي‌هاي کوچک در مورد خود نشان‌دهنده تواضع، اعتمادبه‌نفس و رابطه‌پذير بودن شماست.

12. ابراز همدلي. نشان دهيد که ديگران را درک مي‌کنيد و احساس‌شان را بر زبان بياوريد.

13. هنر مکث. به سرعت هر سکوتي را با حرف‌هاي‌تان پر نکنيد. مکث قبل از پاسخ دادن نشان مي‌دهد به دقت به آن‌چه گفته شده گوش داده‌ايد. همچنين به ديگران فرصت اظهارنظر مي‌دهد.

14. قدرت مثبت نگري. تلاش کنيد با ديدي مثبت به مسائل نگاه کنيد. نگرش خوشبيانه مسري است و باعث مي‌شود ديگران دوست داشته باشند در کنارشان باشيد.

15. نشان دادن آسيب‌پذيري. داستان‌هاي شخصي مناسب از شکست‌هاي‌تان را با ديگران به اشتراک بگذاريد و اعتراف به ندانستن کنيد. آسيب‌پذيري شما را انساني معمولي و در حد آن‌ها نشان مي‌دهد.

16. استفاده از ما به جاي من. با اين کار ديگران را خودي و هم‌تيمي قلمداد مي‌کنيد

 

درد دلي با هم استاني هاي گرامي

تحقيقات محلي، سد راه استخدام نيروهاي بومي 

مرتضي کراماتي  

عادت زشتي که در برخي مناطق و شهرهاي ما وجود دارد و معضلي که اکثر خانواده‌ها از آن ضربه خورده‌اند، بحث تحقيقات محلي است که بازتابش تا جايي پيش رفته که اگر فکري نشود چه بسا بدبيني و سلب اعتماد عمومي نسبت اين نهادهاي مربوطه را موجب مي شود. اين که براي گزينش افراد در اداره و سازماني يا ورود به دانشگاه، تحقيقات محلي لحاظ شود، يک حرف است اما اينکه چه کساني اين کار را انجام دهند و يا طرف مشورت و تحقيق باشند و ملاک انتخاب آنان چيست و بر چه اساسي براي اين کار انتخاب مي شوند، جاي سوال است.

اين روزها که بحث استخدام دانشگاه فرهنگيان و يا استخدام جوانان در ادارات و سازمانها و حتا شرکتهاي منطقه در جريان است، باز اين قضيه بلاي جان مردم شده و ديده مي‌شود که خانواده‌اي که با هزاران مشقت فرزندشان را بزرگ کرده اند و الان فارغ‌التحصيل شده و براي آينده و زندگي‌اش بايد سر و ساماني بگيرد، غرض‌ورزي برخي افراد که خود در زندگي و تحصيل و شغل و حتا تربيت خانواده و فرزندان خود عاجزند، موجب شده تا تعدادي از جوانان برومند ديارمان در آتش غضب و کينه و عداوت آنان بسوزند و خانواده‌ها همانند اين‌که داغي ديده‌اند سر در گريبان مانده‌اند و هيچ دلسوزي هم نيست که نهيبي بزنند. چه آناني که در حوزه‌هاي علميه و چه در مراکز دانشگاهي به جايگاهي دست پيدا کرده‌اند و از همين خاک و در کنار همين مردم بزرگ شده‌اند، و حتا برخي‌هاشان همين بلاها بسرشان آمده و مي‌توانند عواقب اين برخوردها را شفاف با مردم در ميان بگذارند، خود را بي خيالي زده‌اند.

اهميت حق الناس در سخنان و روايات و کلام ائمه اطهار(ع) و اين‌که حق‌الناس با توبه و شهادت در راه خدا هم بخشيده نمي‌شود بلکه بايد جبران شود يا صاحب‌حق آن را ببخشد هم انگار نه انگار.

معمولا بيماردلان و اشخاص بي‌مقدار که توان رويارويي با افراد را ندارند، و فاقد منطق قوي هستند، لغزش‌هاي ديگران را پي‌گيري مي‌کنند و تلاش مي‌کنند با ريختن آبروي ديگران، براي خود آبرو و اعتبار کسب نمايند؛ غافل از آن‌که خود را رسوا مي‌کنند. و حال با توجه به اين تفاسير، بيائيم  محض رضاي خدا و داشتن جامعه‌اي عاري از بخل و کينه و کشيدن خط بطلان به نامهرباني هايي که تا الان رواج دارد، اين عادت زشت را کنار بگذاريم و اجازه ندهيم اين‌گونه اعمال تکرار شود و براي عاقبت بخيري همديگر دعا کنيم.

 

يونس قيصي زاده :  روز 16 ژوئيه 2016 ما از طريق يکي از شرکت‌هاي هواپيمايي ترکيه از طريق ترانزيت هوايي استانبول، عازم اروپا بوديم. پس از ورود به آسمان ترکيه، بي‌اطلاع از کودتايي که در ترکيه اتفاق افتاده، هواپيما مجبور به فرود در يک فرودگاه نظامي شد، بعد از چند ساعت ما به فرودگاه استانبول منتقل شديم و چون پرواز دوم را از دست داده بوديم...

...

...

...

...

پزشکیان در سخنرانی خود در بدو ورود به فرودگاه مهرآباد، پس از سفر به نیویورک، گفت: به خانواده‌های داغدار فاجعه دردناک معدن طبس تسلیت می‌گویم؛ تعدادی از وزرا و مسئولان وزیر کشور، وزیر صمت، وزیر بهداشت و استاندار خراسان جنوبی پیگیر بودند در دولت هم محمدرضا عارف مسأله را پیگیری می‌کند.

...

وزیر امور خارجه ایران و وزیر امور خارجه اسپانیا در حاشیه هفتاد و نهمین نشست مجمع عمومی سازمان ملل متحد در نیویورک با یکدیگر دیدار و گفت‌وگو کردند.

...

رئیس‌جمهور اسلامی ایران پس از سخنرانی در هفتاد و نهمین مجمع عمومی سازمان ملل متحد و دیدار با ۱۵ تن از سران و مقامات کشورها و سازمان‌های بین‌المللی در نیویورک، دقایقی قبل وارد تهران شد.

...

در دیدار گروهی از ایرانیان آمریکا با مسعود پزشکیان در جریان سفر رئیس جمهور به نیویورک، یک ایرانی-آمریکایی با مثال زدن سطح رویارویی چین، ژاپن و ویتنام در دهه‌های پیشین و روابط کنونی‌شان با آمریکا، خواستار رفع اساسی مشکلات ایران و آمریکا و عادی سازی روابط پس از نیم قرن شد. پاسخ مسعود پزشکیان را می‌بینید و می‌شنوید.

...

«سیدعباس عراقچی» وزیر امور خارجه جمهوری اسلامی ایران که در نیویورک به سر می‌برد، در ادامه دیدار‌های دوجانبه اش با وزیر امور خارجه کره جنوبی دیدار و گفتگو کرد.

...

سرمربی تیم رفسنجان درباره وضعیت شاگردانش پیش از دیدار هفته ششم لیگ برتر فوتبال ایران صحبت کرد.

دوئل همسایه‌های پایین جدولی در هفته ششم، نقش تعیین کننده‌ای برای تثبیت جایگاه جدولی آنها دارد.

دیلی‌میل مدعی شد اتحادیه فوتبال انگلیس پپ گواردیولا را به‌عنوان ‏سرمربی تیم ملی این کشور انتخاب کرده، ولی اعلام رسمی را به آینده ‏موکول کرده است. ‏

بابک مرادی بعد از ترک نساجی راهی صنعت نفت آبادان شد.