ابولحسن گنخكي. فعال اصلاح طلب

از دو دهه پیش که پروژه ملی بهره برداری از میدان گازی پارس جنوبی وارد فاز عملیاتی شد نگاه مردم استان نسبت به صنعت نفت نیز شکل تازه ای به خود گرفت. مردم استان که تا آن زمان خاطره شیرینی از تجربه تعامل صنعت نفت با مناطق پیرامونی در ذهن نداشتند با نگرانی توام با ناامیدی تحولات مدیریتی در منطقه پارس جنوبی را دنبال می کردند.

طی این سال ها مدیران مختلفی بر کرسی مدیریت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به عنوان نماینده حاکمیتی وزارت نفت تکیه زدند و هر کدام طی دوره مدیریتی خود کوشیدند فصلی جدید در تعامل صنعت نفت با مناطق پیرامونی و استان بوشهر باز کنند. هر چند مردم استان بوشهر در ارزیابی کارنامه این مدیران آنها را به دو گروه بومی و غیر بومی تقسیم می کنند، اما تنها تفاوت آنها در سطح "توجه به توسعه استان بوشهر و سهم صنعت نفت در فرایند توسعه این استان" قابل ارزیابی است.

ناگفته نماند که صنعت نفت دارای شاخص هایی است که بدون شناخت و درک این شاخص ها نمی توان انتظار داشت این صنعت با استان بوشهر به تعاملی پایدار و مستمر دست یابند. مهم ترین شاخصه صنعت نفت درونگرایی آن است. این صنعت چندان از ارتباط با بیرون از مجموعه خود رضایت نداشته است. هر چند طی سال های اخیر با تاکیدات صورت گرفته بر ضرورت اهتمام صنایع به ایفای مسوولیت اجتماعی صنعت در قبال مناطق پیرامونی، این درونگرایی کم رنگ شده است.

شاخص دوم این صنعت در نپذیرفتن مدیران غیرنفتی است. واقعیت آن است که تاکنون هیچ کدام از شرکت های نفتی نتوانسته مدیریت نیروی غیر نفتی را بپذیرد. حتی در سطح وزارتخانه و در دولت های گذشته نیز چنین رخدادی تکرار و وزرای بیگانه با نفت چندان مورد استقبال قرار نگرفته اند.

در منطقه ویژه پارس و در فصلی تازه از دوره مدیریتی این سازمان، مدیری از جنس نفت و از بدنه این صنعت عظیم برای مدیریت فعالیت صنعت نفت در پایتخت انرژی ایران اسلامی بر کرسی مدیریت تکیه زده است. اهمیت این رخداد از آن جهت دوچندان می شود که مدیر جدید فردی بومی و چهره اي آشنا براي اصلاح طلبان و از بدنه نیروی انسانی این صنعت انتخاب شده است. مهم تر از آن نیز برخورداری اين مدیر اصلاح طلب از حمایت قاطع و نویدبخش شیخ الوزرای دولت تدبیر و امید است. وزیری که به قاطعیت و سخت گیری در انتخاب مدیران میانی اش شهره است.

مهندس زنگنه برای همه فعالین صنعت نفت و آنها که تحولات شتابان این صنعت را دنبال می کنند چهره ای شناخته شده است. سابقه روشن او در صنعت نفت چه در دولت اصلاحات و چه در دولت تدبیر و امید و همت جاودانه اش برای افزایش سهم ایران از میدان گازی پارس جنوبی گویای این واقعیت است که او مدیران خود را بر اساس معیارهایی دقیق و ریزبینانه بر می گزیند.

 

مهم تر از آن در زمانه ای که اهتمام دولت و برنامه دکتر روحانی بر افتتاح پالایشگاه های جدید و افزایش گاز تولیدی از پارس جنوبی است، واگذاری این مسوولیت کلیدی به یک نیروی نفتی بومی استان توسط مهندس زنگنه می باشد که در یک واقعیت مهم ریشه دارد. این واقعیت نیز باور کردن توانایی و توانمندی مدیران جوان بوشهری شاغل در صنعت نفت توسط مقام عالی وزارت است.

برای تک تک بوشهری ها که سخت در اندیشه کاهش تقابل و افزایش تعامل نفت و توسعه بوشهر هستند این انتخاب پیام روشنی دارد؛ پیامی مبنی بر حرکت مجموعه صنعت نفت به سمت مشارکت عمیق تر در فرایند توسعه مناطق پیرامونی.

روشن تر اما این پیام است که وزیر نفت در نخستین روزهای آغاز به کار خود در دولت دکتر روحانی به تشکیل کارگروهی در عسلویه دستور داد که هدف آن بررسی راه های تقویت حمایت صنعت نفت از توسعه مناطق پیرامونی ست. اکنون که این نگاه مثبت نسبت به استان بوشهر و سرمایه انسانی و قشر جوان آن در راس صنعت عظیم نفت شکل گرفته باید آن را به فال نیک گرفت و به تقویت آن پرداخت.

 

مهندس یوسفی مدیر جوانی است که با دو دهه حضور در پارس جنوبی بر همه معادلات ریز و درشت آن مسلط شده و آن طور که مدیرعامل شرکت ملی نفت در مراسم معارفه وی اعلام کرد یوسفی با تحلیل جامعی که نسبت به پارس جنوبی ارایه داده توانسته است نظر مساعد مقام عالی وزارت را برای واگذاری این مسوولیت کلیدی به یک مدیر جوان بوشهری جلب نماید.

اینک بوشهری هایی که سال ها از عدم تعامل مناسب صنعت نفت با مناطق پیرامونی ابراز نگرانی می کردند شاهد حضور مدیری در راس منطقه ویژه هستند که از اعتماد دو طرف این معادلات برخوردار است. اتفاقی که پس از سال ها در پارس جنوبی رخ داده و باعث امیدواری مردم استان بوشهر نسبت به ایفای مسوولیت اجتماعی صنعت نفت شده است.

 تاکید مدیرعامل جدید منطقه ویژه طی مدت زمان تصدی این مسوولیت بر ساماندهی خدمات عام المنفعه پارس جنوبی به استان و در کنار آن تاکید ویژه ایشان بر اصلاح و بروز آوری برنامه کلان استان و سازمان متبوعش برای اجرای مصوبه دولت پیشین برای تحقق سهم 50 درصدی نیروی کار شاغل در پارس جنوبی، موید توجه ویژه وی به ایجاد فصلی تازه در تعامل صنعت نفت با استان بوشهر است.

اکنون که گام های عملی و پایدار برای ارتقای سرمایه انسانی بوشهر در صنعت نفت توسط باسابقه ترین مدیر عالی نفتی ایران برداشته شده است، باید مردم استان و بویژه نخبگان بوشهری با حمایت جدی از این اعتماد صورت گرفته راه را برای ارتقای نیروی جوان بوشهر در صنعت نفت باز نگه دارند تا شاهد مشارکت بیشتر و جدی تر صنعت نفت در فرایند توسعه استان باشیم.

آن دسته از نخبگان بوشهری که همیشه از تنگ نظری مدیران غیر بومی پارس جنوبی و از کم توجهی مقامات عالیه دولتی به نیروی انسانی استان ابراز شکایت داشتند، باید به دور هر گونه سطحی نگری و سهم خواهی های شتابزده و غوغا سالارانه به حمایت جدی از مدیریت بومی پارس جنوبی اقدام کنند تا شاهد باز شدن گره های فروبسته ای چون اشتغال نیروی کار بومی در پارس جنوبی باشیم.