طراحی سایت
تاريخ انتشار: 16 تير 1400 - 19:09

محمدعلی عبدالشیخی: تبعیض زجرآور بین نیروی رسمی و قرادادی، دستمزد های پایین و حقوق های معوقه چندین ماهه، شرایط نامناسب رفاهی و خوابگاهی، مرخصی و شیفت بندی های خارج از روال، عدم امنیت شغلی، بعضا عدم پرداخت حق بیمه، سنوات و عیدی و مشکلاتی دیگر که تا ساعت ها می توان لیست کرد که در راس آن تساهل اداره کار و ارگان های مربوطه و نظارتی برای پایان بخشیدن به این وضعیت سرتاسر ناعدالتی خود نمایی می کند!ریشه اصلی و تمام این مشکلات و نارضایتی ها از کجا  آب می خورد؟!...

اعتراض کارگران نفت و گاز به تبعیض و شرایط نامناسب کاری

محمدعلی عبدالشیخی

فعال حوزه انرژی - کارشناس ارشد علوم سیاسی

 قبل از هر کلامی، متاسفم برای وزیری که اعتقاد دارد حل مشکل بیش از هفتاد درصد نیروهای وزارت خانه اش ارتباطی به او ندارد.

"بیژن زنگنه:  مشکلات نیروهای پیمانکاری و کارگران این وزارت خانه ارتباطی به من ندارد."

در چند روز گذشته کم و بیش همه آحاد جامعه متوجه ایجاد یک کمپین اعتراضی در سطح شرکت های صنعتی، مشخصا شرکت های زیر مجموعه وزارت نفت به نام کمپین ۱۴۰۰ شده اند. 

کمپینی که از قطب انرژی ایران و چندین پتروشیمی در عسلویه و ماهشهر شروع و تا کارگران اورهال پالایشگاه تهران با تحویل وسایل به انبار و ترک مسالمت آمیز محیط کار ادامه داشت و هم چنان دارد.

چرا و چه دلایلی باعث شده است که یک کارگر در این شرایط خاص مملکت، تلاطم معیشتی و مشکلات اشتغال حاضر به دست کشیدن از کار و به نوعی زده شدن از این وضعیت طاقت فرسا شود. 

اینجانب به دلیل تجربه چندین سال حضور در صنعت و حوزه انرژی از پروژه تا بهره برداری این مشکلات را با پوست و خون لمس و گذرانده ام.

تبعیض زجرآور بین نیروی رسمی و قرادادی، دستمزد های پایین و حقوق های معوقه چندین ماهه، شرایط نامناسب رفاهی و خوابگاهی، مرخصی و شیفت بندی های خارج از روال، عدم امنیت شغلی، بعضا عدم پرداخت حق بیمه، سنوات و عیدی و مشکلاتی دیگر که تا ساعت ها می توان لیست کرد که در راس آن تساهل اداره کار و ارگان های مربوطه و نظارتی برای پایان بخشیدن به این وضعیت سرتاسر ناعدالتی خود نمایی می کند!

ریشه اصلی و تمام این مشکلات و نارضایتی ها از کجا  آب می خورد؟!

پیمانکار، پیمانکار، پیمانکار

در این بین شاید دم دست ترین و تضمینی ترین پیشنهاد ! که قطعا و یقینا ارجح ترین خواست و به نوعی رویای قشر کارگری در ایران از دو وهه و اندی قبل می باشد، برچیده شدن بساط پیمانکار و شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی می باشد که به نوعی رسالتی به غیر از واسطه بودن و دست به دست کردن حقوق و مزایا از کارفرما به کارگر و در این بین تصاحب بخشی از این حقوق حقه کارگر مظلوم، وظیفه خاصی ندارد، می باشد.همین و همین

اگر تنها همین پیشنهاد نیز اجرایی شود، مسلما در ادامه کم ترین تنش کارگری را در کشور خواهیم داشت.

انشاالله امید می رود که کمیسیون انررژی مجلس، وزارت کار و تشکل های صنفی مربوطه با اتخاذ تصمیمات فوری و آنی در کند شدن چرخه مهم ترین صنعت کشور سهم خود را کاهش دهند. 

برچسب ها:
نسیم_جنوب

نظرات کاربران
هنوز نظري براي اين مطلب ارسال نشده.
ارسال نظر

نام:

ايميل:

وب سايت:

نظر شما:

آخرین اخبار

پربیننده ترین