هردم ازاين باغ بري مي ? رسد

حسين حشمتي

تاآن ? جا که به ياد دارم، اصل رفتار سازماني و تفکيک وظايف در ادارات دولتي از قديم ايام تاکنون يکي از وظايف مديران ذيربط بوده است زيرا اگر قرار باشد هر زيرمجموعه ? اي از يک دستگاه اداري طي نامه ? اي خارج از عُرف و ضوابط درون سازماني براي مافوق خود تعيين تکليف نمايد، به قولي سنگ روي سنگ بند نخواهد شد اما از آن ? جايي که در اين استان پراستعداد و ثروتمند، بعضي از مديراني وجود دارند که گويي قادر يا مايل به کنترل پرسنل تخت امر خويش نيستند لاجرم نتيجه اين مي ? شود که برخي از واحدهاي تابعه براي خودشان دفتر و دستکي مي ? سازند و کوس «لمن مُلکي» مي ? زنند.

نمونه اين وضعيت تاسف بار اخيرا در اداره کل تامين اجتماعي استان بوشهر روي داده است که گويا مسئول بازرسي آن اداره طي نامه ? اي رسمي و (داراي غلط   املايي) به   مديرکل و مافوق خود تکليف مي ? کند که نسخ هفته نامه وزين و قديمي نسيم جنوب را که از قضا خودش اذعان دارد حاوي اخبار و فعاليت ? هاي آن اداره بوده، به دليل زاويه داشتن با دولت! جمع ? آوري و امحا نمايد! و مديرکل مربوطه هم که از فحول و چيره ? دستان سازمان تامين اجتماعي کشور است و به همين دليل انتظار مي ? رفت با تدبير انديشمندانه با موضوع برخورد نمايد و به عبارت ساده ? تر جلوي تندروي مسئول زيرمجموعه خود را بگيرد، مع ? الاسف به خواسته نارواي او، تن داده است!

به هر روي آن چه مسلم است مسئول بخش بازرسي اداره کل تامين اجتماعي بوشهر اتهامي غيراخلاقي بر مدير مسئول هفته نامه نسيم جنوب وارد ساخته است که اگر مدير مسئول هفته نامه از وي شاکي شود بايد بتواند ادعاي نامعقول خويش را ثابت نمايد اما مي ? دانم که يونس قيصي ? زاده با طبع سليم و اخلاق حسنه ? اي که دارد بعيد است وارد فاز قضايي شود.

در اين ? جا روي سخنم با استاندار بوشهر است که ضمن بررسي مسئله ? اي که پيش آمده است، ترتيبي اتخاذ نمايند تا در اين برهه زماني خاص، جو عمومي استان دچار تشنج ناشي از سوء عملکرد برخي از دستگاه ? ها نشود.

(هفته نامه نسیم جنوب- سال بیست و ششم، شماره 1067)